Leadership & Management
Développez vos compétences en Leadership et Management grâce à tous nos modules de micro-learning dédiés. Des compétences comportementales (exemplarité, coopération, authenticité, intelligence émotionnelle…) mais aussi des sujets plus opérationnels (entretiens annuels, meetings d’équipe, répartition des rôles et responsabilités, roadmap, icebreaker;..)
« Comment tu mènes un entretien managérial ? » 1/2 (gratuit)
Dans votre quotidien de manager, vous menez des entretiens spécifiques avec vos collaborateurs. Même les interactions régulières (point 1 :1) sont ...
« Y a des règles du jeu dans ton équipe ? » 1/2 (gratuit)
Un jeu sans règle n’est pas évident à jouer, et à la longue pas très agréable. Le parallèle avec le ...
« Tu sers à quoi, manager ? » 1/2 (gratuit)
Vous voilà manager. Mais manque de pot, ce n’est pas un titre honorifique. Devenir manager implique une nouvelle posture, un ...
« Je n’ai aucune vision stratégique ! » 1/2 (gratuit)
Votre rôle dans l’organisation implique d’avoir une vision stratégique ? Vous avez parfois des visions (sans doute la fatigue), mais à ...
« Tu passes à côté des signaux faibles ! » 1/2 (gratuit)
Quelque chose est en train de se produire mais vous n’en avez pas conscience, ça vous échappe. Pourtant, ce sont ...
« T’as pas la culture de l’amélioration continue ! » 1/2 (gratuit)
C’est une philosophie qui semble de plus en plus ancrée dans le quotidien des organisations. L’amélioration continue. Si la logique ...
« Fais confiance à ton intuition ! » 1/2 (gratuit)
Vous n’êtes pas très à l’aise pour gérer une situation managériale et votre chef vous l’affirme « fais confiance à ton ...
« C’est le moment de passer à l’holacratie ! » 1/2 (gratuit)
Et si on supprimait les pyramides hiérarchiques ? Et si on imaginait un monde radicalement différent ? Un système qui offre davantage ...
« Ton équipe ne te fait pas confiance ! » 1/2 (gratuit)
Vous en êtes persuadé(e), votre équipe vous fait une confiance absolue. La preuve, vos collaborateurs vous invitent parfois à prendre ...
« Arrête de micro-manager ton équipe ! » 1/2 (gratuit)
Vous savez à chaque minute ce que font les membres de votre équipe. Vous suivez et contrôlez avec attention et ...
