agilité

L’agilité, en entreprise, peut prendre deux formes bien distinctes : d’un côté, la méthodologie projet agile, avec ses pratiques spécifiques (Scrum, Kanban, etc.). Pour creuser cet aspect, vous pouvez voguer vers « T’inquiètes, on mène ce projet en agile ! », « T’as pas un kanban sous la main ? », « T’as rien compris à Scrum ! » ou encore « C’est quoi ton MVP ? ». Mais l’agilité a une autre facette. Une agilité plus générale, celle qu’on peut attendre de chacun dans un monde en perpétuelle évolution. Ce module se concentre sur cette seconde dimension : comment être agile dans son quotidien professionnel, individuellement et collectivement, pour s’adapter rapidement et efficacement aux changements ?

Notion Express <3min (gratuit) – C’est quoi être agile ?

L’agilité désigne une capacité à s’adapter rapidement dans des environnements changeants et incertains. Elle implique de rester flexible, de saisir les opportunités, et de repenser ses priorités en temps réel.

Les principales caractéristiques d’une personne agile incluent :

  • L’ouverture au changement : Voir les transformations comme des opportunités plutôt que des menaces.
  • La proactivité : Anticiper les besoins et défis avant qu’ils ne deviennent urgents.
  • L’expérimentation : Être prêt à tester de nouvelles idées sans craindre l’échec, car l’erreur est source d’apprentissage.
  • La collaboration : Savoir travailler en équipe, même dans l’ambiguïté ou la pression.

Une entreprise agile se distingue par sa capacité à réorganiser ses ressources et ses priorités pour répondre aux attentes du marché ou aux imprévus, en s’appuyant sur des collaborateurs capables d’adopter cette posture d’agilité au quotidien.

Résumé de la notion à écouter ci-dessous :

Notion Approfondie 14-16min (sur abonnement) – Comment développer son agilité ?

Dans la suite de ce module, on va se mettre à l’agilité ! Quelles compétences travailler pour développer cet état d’esprit ? Quelles pratiques à déployer ? Quels pièges à éviter ? Quand on est manager, à quoi ça peut bien ressembler ? [Accéder au module – réservé aux abonnés]

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