Non obligatoire pour le Contrat à Durée Indéterminée, la rédaction d’un contrat de travail est quand même vivement recommandée. Elle permet de clarifier les droits et obligations de chaque partie, évitant ainsi les malentendus et les conflits. Le contrat assure également une protection juridique pour l’employeur et le salarié, tout en garantissant le respect des obligations légales (pour les CDD).

Un contrat écrit aide à prévenir les litiges en posant un cadre clair dès le début de la relation de travail. En définissant précisément les règles, chacun sait à quoi s’attendre, ce qui permet de maintenir une bonne relation employeur-employé.

Résumé de la notion :

Dans la suite de ce module, on passe à l’étape d’après. La rédaction d’un contrat de travail, modèle à l’appui. Dans quelques minutes, vous aurez un contrat pour votre embauche  ! [Accéder au module – réservé aux abonnés]