Happiness@work
Happiness at work… Bonheur au travail ? C’est peut-être un bien grand mot. Mais tous ces modules vous permettent de travailler votre épanouissement professionnel. De nombreuses compétences comportementales à développer grâce à des modules de micro-learning.
« Je la mérite cette augmentation ! » 1/2 (gratuit)
Evidemment que vous méritez cette augmentation. Ou peut-être pas. C’est pas si simple. Vous pouvez même en être persuadé(e) à ...
« Tu devrais t’émerveiller un peu plus ! » 1/2 (gratuit)
S’émerveiller ? Qu’est-ce que ce concept peut bien venir faire au travail ? Vous n’avez pas l’impression que ce soit le ...
« Je me sens vraiment inutile ! » 1/2 (gratuit)
Vous servez à rien dans cette organisation ? Vous en venez à vous demandez pourquoi vous vous levez le matin. Votre motivation ...
« C’est le moment de passer à l’holacratie ! » 1/2 (gratuit)
Et si on supprimait les pyramides hiérarchiques ? Et si on imaginait un monde radicalement différent ? Un système qui offre davantage ...
« Arrête de te comparer aux autres ! » 1/2 (gratuit)
Sur les réseaux sociaux, au bureau, avec vos amies, vous passez votre temps à vous comparer aux autres. Et ce ...
« T’as rédigé ta bucket-list ? » 1/2 (gratuit)
Au boulot ou dans la vie perso, notre quotidien est rempli de listes. Todo-list, liste de courses, bonnes résolutions de ...
« Je suis tellement en colère contre lui ! » 1/2 (gratuit)
Vous ressentez de la colère envers votre manager, votre collègue, un membre de votre équipe, vous avez sans doute de ...
« Tu ferais mieux de fixer des limites ! » 1/2 (gratuit)
« Tu te laisses trop marcher sur les pieds, tu devrais fixer des limites ! ». Combien de fois avez-vous entendu parler ce ...
« T’as pas trouvé ton ikigai ? » 1/2 (gratuit)
Vous avez peut-être entendu parler d’ikigai dans la bouche de certains managers. C’est une méthode parmi d’autres pour tenter de ...
« On a le droit d’être civilisé au boulot ! » 1/2 (gratuit)
Le quotidien au travail devrait être un espace de collaboration, pas de tensions ou de frustrations invisibles. Ce que les ...
