Ce n’est pas votre premier projet mais pourtant on vous répète ce feedback. Vous seriez trop directif(ve). Ça veut dire quoi ? C’est un style de management sans doute. Dans ce module, on explore les différents styles de management qui peuvent s’appliquer au chef de projet. Et on voit comment les « utiliser » pour gagner en efficacité !
Notion Express <2min (gratuit) – Différents styles de management ?
Il existe différents styles de management plus ou moins adaptés à une situation donnée. Voici les 4 principaux.
Management entraineur : Le manager accompagne ses collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel, en agissant comme un mentor.
Management autoritaire : Le manager prend toutes les décisions et attend une exécution stricte sans consultation.
Management participatif : Le manager implique ses collaborateurs dans la prise de décision en favorisant la discussion et la collaboration.
Management délégatif : Le manager confie l’autonomie à ses équipes, leur laissant la responsabilité de leurs actions et décisions.
Résumé de la notion à écouter ci-dessous :
Notion Approfondie 10min (sur abonnement) – Le bon style de management pour le chef de projet ?
Parmi ces différents styles de management, existe-t-il la modalité parfaite pour le rôle de chef de projet ? Dans la suite du module, on trouve des réponses concrètes ! [Accéder au module – réservé aux abonnés]
Ce module a été créé par Arnaud Palancade, expert projet et consultant au sein de l’organisme de formation Altitude Advisory.
