Vous voilà manager. Mais manque de pot, ce n’est pas un titre honorifique. Devenir manager implique une nouvelle posture, un rôle plus subtil et des missions bien différentes ! Alors c’est quoi être manager ? On essaie d’y voir plus clair dans ce module !
Notion Express <3min (gratuit) – C’est quoi un manager ? Et la posture du manager ?
Un manager est une personne qui coordonne l’activité d’une équipe pour atteindre des objectifs, tout en créant les conditions de la motivation, du développement et de la coopération.
1. Les clés du rôle
Le manager ne fait pas tout, il fait faire autant que possible.
Il agit dans un cadre (stratégique, opérationnel, culturel).
Il navigue entre trois espaces :
La direction : il incarne la stratégie, relaie les décisions.
Les équipes : il soutient, développe, encadre.
Les pairs : il coopère, partage, construit en transversal.
2.La posture du manager
Le manager est clairement positionné, sans autoritarisme. Il est accessible sans être fusionnel. Solide, même dans l’incertitude. Il cherche la cohérence entre parole et actes. Il peut être un exemple, pas un surhomme.
Résumé de la notion à écouter ci-dessous :
Notion Approfondie 15-17min (sur abonnement) – Quelles sont les 6 principales missions du manager ?
Dans la suite de ce module, on explore concrètement ce que fait un manager. Regroupées en 6 grands thèmes, les missions du manager sont plus que jamais doute à votre portée ! [Accéder au module – réservé aux abonnés]
