En ce mois d’octobre 2024, les feuilles mortes ont cédé la place aux citrouilles d’Halloween et vous avez découvert de nombreuses nouvelles compétences. Dans ce court article, on revient sur les 5 qui ont eu le plus de succès. Vous avez peut-être d’ores et déjà suivi ces modules de micro-learning. Si ce n’est pas le cas, calmos rien de grave, tout ce contenu reste accessible à nos abonnés aussi longtemps que nécessaire ! Ne dites pas merci ! Accédez au Top 5 des compétences d’octobre ci-dessous !
Top 5 des micro-compétences d’octobre 2024
| 5. | Dans « Tu l’organises comment ton projet ? », nous avons exploré les bases du projet en cascade. Les principales phases d’un projet, des réflexions amont à la clôture en passant par l’exécution et ses composantes, sans oublier la dimension Suivi et Pilotage. |
| 4. | Vous avez creusé la notion d’exemplarité. Pourquoi être exemplaire ? Quel intérêt dans votre quotidien ? Et surtout vous avez effleurer des pistes concrètes pour développer votre exemplarité dans votre univers professionnel grâce à « T’es vraiment pas exemplaire ! ». |
| 3. | Vous avez réfléchi à l’intérêt de mener des entretiens annuels avec les membres de votre équipe. Si vous travaillez dans une organisation qui n’a pas structuré et outillé ce sujet, le module « Tu fais pas d’entretien annuel à ton équipe ? » va vous être très utile ! |
| 2. | Pour donner un peu de sens à votre quotidien, vous avez planché sur votre raison d’être avec le module « Quoi ? T’as pas de mission personnelle ? ». De quoi booster votre motivation ou comprendre qu’est-ce qui cloche dans les priorités données à votre quotidien. |
| 1. | Vous avez bossé sur la création d’une relation sereine et efficace avec votre manager. Dans « Il te faut manager ton manager ! », vous avez compris le rôle que vous aviez à jouer dans cette relation à la sauce proactive. |
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