En ce mois de janvier 2025, on s’est toutes et tous souhaité une bonne année, une bonne santé, et une bonne dose de nouvelles compétences à développer ! Entre la galette des rois et le froid de ce mois hivernal, on a évidemment pensé à scroller des tas de compétences ! Génial ! Dans ce petit article, on revient sur les 5 compétences qui ont eu le plus de succès ce mois-ci. Vous avez peut-être d’ores et déjà suivi ces modules de micro-learning. Si ce n’est pas le cas, tout va bien, pas d’inquiétude ! Tout ce contenu reste accessible à nos abonnés aussi longtemps que nécessaire ! Et bonne année bien sûr ! Accédez au Top 5 des compétences de janvier 2025 ci-dessous !
Top 5 des micro-compétences de janvier 2025
| 5. | Vous avez décidé de prendre au sérieux l’exercice d’entretien de recrutement. Grâce au module « C’est pas un café, mais un entretien de recrutement ! », vous avez compris pourquoi vous deviez vous impliquer dans vos recrutements. Et comment faire pour masteriser la pratique de l’entretien ! |
| 4. | Vous êtes nommé(e) mentor d’un nouvel arrivant, avec « Tu veux bien être le mentor du p’tit nouveau ? », vous avez pu comprendre ce rôle très singulier et l’endosser à la perfection ! Votre petit(e) mentoré(e) vous dit merci ! |
| 3. | Avec « En télétravail, mon équipe ne fout rien ! », vous avez challengé votre idée reçue selon laquelle les membres de votre équipe que vous ne voyez pas sont en train de faire la sieste (comme si faire la sieste était une mauvaise chose d’ailleurs). Vous avez surtout creusé les bases d’un management distanciel efficace, vous avez notamment touché du doigt le concept de confiance ! Bien joué ! |
| 2. | Vous le voyez bien, les membres de votre équipe ne restent jamais longtemps, vous faites face à un turn-over monstre ! Vous avez sans doute une part de responsabilités, alors plutôt que d’hurler sur votre RH pour remplacer les partants, vous avez réfléchi aux différents moyens de réduire les départs avec « Faudrait réduire le turn-over de ton équipe ! ». Et vous vous êtes remis en question ou pas ? |
| 1. | Ce n’est pas du harcèlement moral mais ça gâche la vie au quotidien. Dans « On a le droit d’être civilisé au boulot ! », vous avez découvert la notion d’incivilité au travail et toutes ses conséquences néfastes pour la productivité et le bien-être. Et oui, c’est sans surprise que vous avez constaté que vous étiez vous-même à l’origine de certaines incivilités ! |
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